Inteligencia Emocional, una competencia laboral y profesional indispensable a la hora de autoliderarse y liderar personas y equipos de trabajo. Bajo un enfoque integrador, práctico y vivencial, desde Sylmar Events os ofrecemos un Programa que incluye prácticas amigables y efectivas que podrás trasladar a tu entorno laboral y comprobar sus beneficios de forma inmediata.
¿En qué consiste?
La Inteligencia Emocional se constituye como una meta habilidad y es la base fundamental para desarrollar y/o fortalecer otras habilidades. Numerosas investigaciones en ese sentido, la avalan como una competencia laboral y profesional indispensable a la hora de autoliderarse y liderar personas y equipos de trabajo.
En entornos de alta complejidad laboral, y sobre todo en puestos clave de la organización, resulta fundamental incorporar estrategias que promuevan la autogestión del bienestar en el trabajo en particular, y en la vida en general. El propio Daniel Goleman plantea que, en el mejor de los casos, la Inteligencia Intelectual (IQ) aporta tan sólo el 20% de los factores determinantes del éxito mientas que el 80% se lo otorga a la Inteligencia Emocional (IE).
Con un enfoque práctico e integrador, este Programa incluye técnicas de autorregulación emocional, de gestión de conflictos, de comunicación asertiva y escucha activa -entre otras-, que podrás trasladar a tu entorno laboral (y personal) y comprobar sus beneficios de forma inmediata. ¿Quieres sentir y ver de qué se trata? Aquí dejamos un maravilloso corto con un gran poder de metáfora.
5 razones para desarrollar la Inteligencia Emocional:
- Refleja nuestra forma de reconocer y elegir cómo pensamos, sentimos y actuamos.
- Forma nuestras interacciones con otras personas y facilita nuestro propio entendimiento.
- Define cómo y por qué aprendemos, y nos ayuda a distinguir lo prioritario de lo importante.
- Interviene en la mayoría de nuestras acciones diarias y en cada ámbito de nuestra vida.
- Determina el 80% del éxito de nuestras metas laborales, profesionales, vitales y sociales.
Haz de tu entorno de trabajo un espacio que estimule el aprendizaje, la productividad, la creatividad y el bienestar emocional. Diferentes estudios de una reciente encuesta de Career Builder reflejan la importancia del desarrollo de la Inteligencia Emocional como competencia básica, y clave en ámbitos diversos como el empresarial, el sanitario o el educativo.
- El 71% afirma que valora la IE de un empleado por encima de otros atributos.
- El 75% dice que era más probable ofrecer un ascenso a un trabajador con alto nivel de IE.
- El 59% afirma que dejarían pasar a un candidato con un CI alto pero con poca IE.
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Con el curso de Inteligencia Emocional Aplicada al trabajo conseguirás:
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¡Nos vemos en el siguiente post!